Динамичное развитие экономики городского округа Анадырь благоприятно сказывается на уровне жизни населения.
По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Чукотскому АО среднемесячная начисленная заработная плата по крупным и средним предприятиям и организациям в январе-декабре 2010 года возросла по сравнению с аналогичным периодом 2009 года в номинальном выражении на 8% и составила 62,3 тыс. рублей.
При рассмотрении отраслевой структуры наибольший размер среднемесячной заработной платы отмечен в отраслях «финансовая деятельность» (127135,4 рублей), «государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение» (70091,7 рублей), «рыболовство, рыбоводство» (66992,5 рублей). Самую низкую заработную плату по итогам 2010 года имеют работники гостиниц и ресторанов (29447,5 рублей).
Устойчивый рост среднемесячной заработной платы закономерно приводит к увеличению денежных доходов населения, и, как следствие, к снижению количества граждан с доходами ниже прожиточного минимума.
На 1 января 2011 года эта категория граждан составила всего 2,3% от общей численности населения городского округа (на 01.01.2010 года - 6,56%).
В соответствии с Постановлением Правительства Чукотского АО от 19.01.2011 № 15 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в целом по Чукотскому автономному округу за IV квартал 2010 года» установлена величина прожиточного минимума в Чукотском АО в расчете на душу населения – 10 961 рубль, для трудоспособного населения – 11 156 рублей, пенсионеров – 9 149 рублей, детей – 10 990 рублей.
На 1 января 2011 года среднемесячная заработная плата превысила величину прожиточного минимума трудоспособного населения в 5,6 раза (в 2009 году – 5,2 раза).
Размер средней назначенной месячной пенсии по городскому округу Анадырь по состоянию на 1 января 2011 года составил 14 632,26 рублей. Рост средней назначенной месячной пенсии по отношению к 2009 году составил 18%.
Сумма доходов населения в городском округе Анадырь по состоянию на 1 января 2011 года составила 7080,78 млн. рублей. Расходы и сбережения населения составили 3488,7 млн. рублей. Основные статьи затрат – покупка товаров и оплата услуг (89,9%), обязательные платежи и разнообразные взносы (11,1%). В структуре затрат на обязательные платежи и разнообразные взносы основная часть расходов приходится на выплату процентов по ипотечному жилищному кредитованию и потребительским кредитам.
В целом, превышение доходов над расходами населения по состоянию на 1 января 2011 года составило 3592,08 млн. рублей, в 2009 году – 2350,51 млн. рублей.
Администрация городского округа Анадырь ведёт политику социальной направленности бюджета. На территории муниципального образования обеспечивается стабильное и своевременное финансирование принятых бюджетных обязательств.
На 1 января 2011 года в городском округе отсутствует задолженность по выплате заработной платы.
В 2010 году, как и в предыдущие годы, в составе муниципальных целевых программ, финансируемых из средств городского бюджета, реализовывались программы социального блока, направленные на повышение уровня жизни малоимущих и нетрудоспособных граждан, укрепление здоровья, развитие системы образования, культуры, физкультуры и спорта, активизацию работы с молодежью.
Динамичное развитие экономики городского округа Анадырь благоприятно сказывается на уровне жизни населения.
По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Чукотскому автономному округу среднемесячная начисленная заработная плата одного работника (по кругу крупных и средних предприятий и организаций) в январе-ноябре 2011 года возросла по сравнению с аналогичным периодом 2010 года в номинальном выражении на 1,68% и составила 63,4 тыс. рублей.
При рассмотрении отраслевой структуры наибольший размер среднемесячной заработной платы отмечен в следующих отраслях: «финансовая деятельность» (137181,3 рублей), «добыча полезных ископаемых» (73987,7 рублей), «государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение» (69455,0 рублей).
Самую низкую заработную плату имеют работники гостиниц и ресторанов (29386,5 рублей), а также работники сферы образования (31854,8 рублей).
Устойчивый рост среднемесячной заработной платы закономерно приводит к увеличению денежных доходов населения, и, как следствие – снижению количества граждан с доходами ниже прожиточного минимума.
Так, по состоянию на 31 декабря 2011 года эта категория граждан составила 1,99% от общей численности населения городского округа (по состоянию на 31 декабря 2010 года – 2,09%).
В соответствии с Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 октября 2011 № 430 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в целом по Чукотскому автономному округу за III квартал 2011 года» установлена величина прожиточного минимума в расчете на душу населения – 11 441 рубль, для трудоспособного населения – 11 673 рублей, пенсионеров – 9 558 рублей, детей – 11 375 рублей.
Средний размер назначенных месячных пенсий пенсионеров, состоящих на учете в отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Анадырь Чукотского автономного округа, на 31 декабря 2011 года составил 16007,12 рублей. Увеличение средней назначенной месячной пенсии по отношению к аналогичному периоду 2010 года составило 9,4% (14632,26 рублей). Численность пенсионеров по сравнению с соответствующей датой предыдущего года возросла на 85 человек и составила 3041 человека.
Администрация городского округа Анадырь ведет политику социальной направленности бюджета. Обеспечивается стабильное и своевременное финансирование принятых бюджетных обязательств.
В 2011 году, как и в предыдущие годы, в составе муниципальных целевых программ, финансируемых из средств городского бюджета, реализовываются программы социального блока, направленные на повышение уровня жизни малоимущих и нетрудоспособных граждан, укрепление здоровья, развитие системы образования, культуры, физкультуры и спорта, активизацию работы с молодежью.
